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            入企進村 服務基層 解決實情 共謀發展

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            入企進村 服務基層 解決實情 共謀發展

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            【摘要】:
            根據省委關于“改革創新、奮發有為”大討論的總體部署,省委常委和其他省領導帶頭,全省萬名干部入企進村服務全面啟動。

            根據省委關于“改革創新、奮發有為”大討論的總體部署,省委常委和其他省領導帶頭,全省萬名干部入企進村服務全面啟動。入企進村服務干部要扎實做好宣講、推動政策落地,深入了解情況、推動解決問題,激發內生動力、推動改革創新,切實促進經濟轉型發展和農村全面進步。要嚴格遵守中央八項規定精神和為基層減負的要求,嚴格落實省委提出的“八不準”“六反對”,科學組織、統籌推進,嚴明紀律、注重實效。全市各級領導在入企進村服務中,迅速行動起來,下沉一線、宣講政策,座談交流、把脈問診,排憂解難、實地考察、實時反饋、跟蹤問效。

            2019年4月17日上午,在西易村委會議室召開了山西省萬名干部進村服務朔州市平魯區十一組回訪反饋工作會議。蒞臨會議指導的領導有市、區領導,出席會議的有山西西易能源集團股份有限公司下屬單位及部室的相關人員。翟健書記說到:通過這段時間深入西易村企、實地考察、溝通交流、調研探討、跟蹤落實,我們此次會議主要談及四個問題,其分別是:對西易村企的回訪反饋、西易與太原理工大學戰略合作的落實、針對西易現狀實情的調研報告、太原理工大學三位專家教授分享交流。

            十一工作小組通過與企業負責人、領導班子成員深入交流,深入村、企全面了解企業生產經營情況、技術創新需求、西易村改革發展情況,及時梳理、匯總、分析、研究問題,幫助西易村企解決發展中面臨的突出問題,促進轉型經濟發展,讓西易走上新的發展道路。

            西易村企現在最主要且最突出面臨的問題是引進人才難、技術攻關難。現缺乏大量的專業技術人才,沒有專業技術團隊指導,好在西易集團與太原理工大學成功搭建了校企合作平臺,成立工作組、專家團隊,太原理工大學為西易集團提供技術支撐,太原理工大學為西易提供人才技術服務。其次,西易村發展休閑旅游產業鏈還需進一步進行有效的效益評估,通過各方面調研論證,調整完善推廣方案,確保該方案具有可行性、必要性、有效性、久遠性,在實踐中不斷完善,在落實中不斷深化。最后,村辦企業都面臨的一個問題—融資難,市場開拓不足。除了區政府的中小企業扶持基金項目以及協助市場開拓外,村辦企業也應該發揮自己的主動性,能動性,建立市場工作小組;完善內部管理制度,熟悉本公司的優劣勢;開展市場調研,及時掌握市場動向,積極開拓市場。

            秉承著優勢互補、合作共贏、互惠互利的基本原則,西易集團與太原理工大學確定了戰略合作的關系。經雙方領導耐心溝通、積極對接、認真落實,現合作機制基本形成。合作的領域以及雙方責任義務基本明確且雙方合作的兩個項目已經陸續展開了工作,為進一步促進西易集團轉型發展,彌補人才短板起積極的推動作用。

            會議尾聲,西易集團下屬三座煤礦就本礦面臨的問題和疑惑的地方,和太原理工大學三位專家教授進行現場探討交流。集團員工從采礦、機電、運輸、地質和安全方面紛紛提出問題,專家們除現場進行一一詳細解答外,一些繁瑣復雜的問題他們帶回去經與學校專業老師們進行詳細分析研究后,撰寫研究報告,確保能夠妥善解決處理這些問題。

            2019年4月17日下午,翟書記等一行人深入易順煤礦生產一線察看生產情況并進行現場考察指導,現場看現場問,解決員工提出的深層次問題,對煤礦今后更好地落實工作給予了很大的幫助。

            基層是最好的課堂。入企進村,立足企業和農村發展實際,聚焦企業和農村發展瓶頸,扎實推動解決問題,激發企業和農村的內生動力,增強企業和農村的發展動力,推動經濟轉型發展和農村全面進步,切實把“改革創新、奮發有為”大討論的成果轉化為建設美麗朔州、幸福新西易的強大動力。

             

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