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            【摘要】:
            為了進一步提高檔案管理水平,確保公司檔案資料得到安全保管、合理保存和有效利用,更好地為公司提供服務,也為了完善員工管理機制,建立人才庫,為公司發展儲備人才資源。

            為了進一步提高檔案管理水平,確保公司檔案資料得到安全保管、合理保存和有效利用,更好地為公司提供服務,也為了完善員工管理機制,建立人才庫,為公司發展儲備人才資源。公司于2019年8月31日召開例會,會議指出,要為全部員工重新建檔并存放于公司,一是要優化內部結構、穩定人員,對待技術核心人員要“用心、用薪、用情,”必須要“留得住、用得好;”二是要規范勞動用工,進行全員建檔管理,規范員工進出單位管理,嚴格履行相關審批手續。近期,公司人力資源中心人員積極開展了檔案整理工作。主要分為兩方面:

            一是專人負責,精心組織。公司人力資源中心高度重視檔案整理工作,并將歸檔建檔管理工作作為本月重點,明確責任人,并調配專人到各單位協助檔案整理工作,包括填寫紙質版,上交電子版和各種證件復印件,確保檔案整理工作扎實有效地開展和按時按質按量高效完成。

            二是規范整理,科學歸檔。為了更好的為工作者提供服務,也為了使檔案一目了然,找起來便捷,不僅在公司建立專門的檔案室來存放檔案,配備專門的電腦對每一份檔案進行電子存檔,而且對每一份材料進行認真分析,然后逐一進行分類整理、編號歸檔,做到陳列規范,方便查找。

            目前,人力資源中心正如火如荼的進行著檔案整理工作,確保在9月底完成。建檔工作的開展為檔案管理奠定了基礎,推進了檔案信息化管理,建立了檔案網絡管理模式,促進公司檔案管理現代化。                               

             

            (綜合部  王永紅報道)

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