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            西易能源公司召開2019年領導干部述職測評會

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            西易能源公司召開2019年領導干部述職測評會

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            【摘要】:
            為全面總結公司各部室、各單位工作開展情況,進一步提升管理干部能力,交流工作經驗,展示工作亮點,推進我公司領導管理干部隊伍建設,2019年12月30日至2020年1月2日,我公司召開2019年度管理干部述職測評大會,黨委領導、公司領導、述職干部及職工代表參加會議。

            為全面總結公司各部室、各單位工作開展情況,進一步提升管理干部能力,交流工作經驗,展示工作亮點,推進我公司領導管理干部隊伍建設,2019年12月30日至2020年1月2日,我公司召開2019年度管理干部述職測評大會,黨委領導、公司領導、述職干部及職工代表參加會議。

            為提高述職效果,結合往年述職測評工作經驗,在測評表上增加測評項目并按照專業分組進行述職。分別為六組:能源公司機關、西易煤礦、黨新煤礦、易順煤業、運銷系統和投資公司,各組分別向分管領導述職。在第三組能源公司機關管理干部述職會上,黨委書記苗杰指出舉行此次大會的目的和要求,希望述職干部珍惜平臺,交流思想,發揮水平;評分干部用心聽講,公正客觀,認真評分;與會人員取長補短,學習借鑒,有所提升。

            每組述職干部逐一登臺述職,從崗位履職、學習情況、2019年工作成績、工作中的不足和2020年謀劃等方面進行闡述,現場氣氛沉浸在一片傾聽和學習氛圍中。為期三天管理干部述職會議緊張而有序,以述職為聯結點,承上啟下,明確目標,吹響了新一年前進的號角。

            此次述職會議既是一次總結會,也是一次交流會,更是一次分享會,是我公司進一步完善公司管理,加強干部隊伍建設的重要舉措,必將有力地推進各單位的高效運轉,為能源公司下一步整體管理水平提升奠定堅實基礎。

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