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            苗杰在集團公司培訓中心 創新興企培訓班上的重要講話

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            苗杰在集團公司培訓中心 創新興企培訓班上的重要講話

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            【摘要】:
            10月8日,集團公司培訓中心舉辦大型的“創新興企”專題培訓,黨委書記、集團公司董事長兼總經理苗杰在培訓班上發表重要講話。創新是引領發展的第一動力和活力,改革創新是人類文明的刻度,“惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝”,也是高質量發展的關鍵所在,對我們西易而言,在建設新時代社會主義新農村和高質量發展的現代化企業歷程中,抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來,以改革創新的精神一往無前,就沒有什么困難攔得住前進的腳步,就沒有什么風險擋得住夢想的花開。

            108日,集團公司培訓中心舉辦大型的“創新興企”專題培訓,黨委書記、集團公司董事長兼總經理苗杰在培訓班上發表重要講話。創新是引領發展的第一動力和活力,改革創新是人類文明的刻度,“惟改革者進,惟創新者強,惟改革創新者勝”,也是高質量發展的關鍵所在,對我們西易而言,在建設新時代社會主義新農村和高質量發展的現代化企業歷程中,抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來,以改革創新的精神一往無前,就沒有什么困難攔得住前進的腳步,就沒有什么風險擋得住夢想的花開。不言而喻,改革創新的重要性關鍵在于是否有能力去實現。西易第四次黨代會繪制了“建設百年幸福新西易”的宏偉藍圖,就是要廣大西易人一年接著一年干、一任接著一任干、一代接著一代干,只有與時俱進、萬人創新,才能以尺寸之功,積千秋之利。

            結合本次培訓,也借此機會,我談幾點意見。

            一、必須堅定創新發展信心。

            西易是我市新時代社會主義新農村建設的典范之一,發展集體經濟30多年,綜合實力由小到大、由弱到強,創造了許多耀眼奪目的輝煌,取得了令人矚目的成就。這些輝煌和成就的取得,來自于西易一批又一批骨干力量的拼搏奉獻、奮斗進取,飽含著一代代西易人的心血和汗水,他們是西易發展當之無愧的最大功臣和中堅力量。正是一批又一批骨干力量的艱苦創業、苦干實干,創新不息、奉獻不止,才有了我們現在這樣良好的產業基礎和發展潛力,才造就了我們這個村企的輝煌與榮耀,對廣大領導干部為西易發展作出的歷史性貢獻和努力。西易黨委、集團公司不會忘記,廣大西易人民不會忘記,在座的各位領導干部更不應該忘記,我們必須要堅定創新發展信心,承前啟后、繼往開來,把西易的事業做大做強、做精做細、做實做好。當前,我們的主業發展遇到瓶頸,地面企業盈利能力不高,其他項目投資居高不下,公司經濟壓力非常巨大。主要體現在人才饋乏、管理創新驅動弱,但是,信心比黃金更重要,“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”,只有始終堅定信心取經學習,凝聚共識開動腦筋,堅持多措并舉奮發向上,著力爬坡過坎破冰前行,才能化危為機走出困境,開創發展新局面。

            二、必須注重頂層設計。

            站得高,才能看得遠;謀得深,才能干得實。這幾年來,面對突如其來的風險我們總感覺無力接招,大部分領導干部更不具備見招拆招的本領,大事小事事事請示、胡子眉毛不分主次,經營管理只注重被動落實,看不到創新思路和成果。黨委委員、公司領導只有以日新精神、精進態度,著力改進不合時宜的指導方式,轉變陳舊僵化的思維模式,破除狹隘局限的路徑依賴。“既敢于出招,又善于應招”,看準了的事情就堅定不移地干,方能不斷獲得發展進步的生機與活力。第四屆黨委立足西易實際,本著“不忘共富初心、牢記為民使命”提出了“新五步工作法”,聚焦“六個新西易建設”要求領導干部練就“六項看家本領”,今年工作會議更是針對疫情影響,提出了“六抓六堅持”的重點工作,制定了一攬子“新舉措”,打出了一系列“組合拳”,為西易村企全面發展“引路護航”。在座的各位都是西易現在的骨干和未來的精英,承擔著振興西易、發展西易的光榮使命,必須要注重頂層設計,把每年的報告讀懂學透,用為武裝頭腦、指導實踐、推動工作,把屬于自己的責任和對自己的要求充分的熟記于心,時刻對標進行自我檢查和深刻反省,哪些事情已經做完,哪些事情需要繼續推進,哪些計劃需要適時調整,每一個領導干部心里都要有譜,務必要堅持一張好的藍圖繪到底。不忽悠、不折騰、不跑調,不斷把事業推向前進。

            三、必須堅持高位推進。

            領導帶頭,就是最好的示范。有句俗話講的好,“火車跑的快,全靠車頭帶”,為啥動車跑的更快,因為節節車廂都在發力跑!黨委委員、公司領導不僅是公司的決策層,大部分更是兼任下屬單位黨政一把手或者是分管行業的“領頭雁”,不在公司任職的黨政一把手,管理的無論是小企業,還是大企業,不僅職位高,而且責任大。                (下轉第三版)

            (上接第二版)首先,我們各級黨政領導都要有當老大的豪情,當老大就要有擔當,拿出敢抓敢干、敢闖敢拼、敢作敢為的勁頭,做企業尤其需要這樣一股精氣神,過去,我們靠干靠拼靠闖,成就了一番大事業。因循守舊、迷信經驗只能亦步亦趨。現在,高質量發展和新舊動能轉換,煤礦和地面企業都要轉型升級,轉型與升級對于我們現在,升級比轉型更重要。我們一些單位負債經營,加上安全、環保的要求越來越高,整個企業運行面臨巨大壓力。但我們不能急于求成、心浮氣躁,更不能因暫時沒有利潤而泄了氣、亂了陣甚至想放棄。我們要始終保持咬住青山不放松的戰略定力,自我創新與時俱進,適應社會發展,排除干擾攻堅克難,立足當前著眼長遠,朝著既定的目標和方向堅定不移抓下去,真正做到“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”。

            第二,要有爭第一的激情。一位哲學家說:“大海的表面是平的,但大海的平面是由一個個起伏的波浪組成的,而推動波浪起伏的海風正是改革創新。”“維有改革才有出路,唯有創新才有未來。”各單位黨政一把手都應該主動把自己放到全市、全省甚至全國范圍比一比、看一看,在更大的坐標系中謀劃自己企業的發展與未來,敢與高手論高低,以永遠在路上的姿態全力奔跑,努力跑到最前列。堅決不能做“守著陳規不放、抱著利益不松”的守舊者,堅決不能做“躲著問題走、繞開難題行”的逃避者。

            第三,要堅持以身作則,以上率下,帶頭深入所管企業一線進行調研,帶頭解決實際問題,帶頭推動項目落地,為經營管理想法子、出點子、挑擔子、謀路子,以博大的情懷和務實的作風,一家家地走、一個個地看,用心調研、用情溝通、用智慧點撥,努力做到有求必應、有難必解,全力支持、真心幫助,與各單位風雨同行、抱團取暖,為西易發展營造強大合力。

                第四,要敢于做先鋒,而不做過客不當看客,堅持變中求新、變中求進、變中突破,進一步強化抓創新、謀創新的使命感和緊迫感。更加自覺地把創新發展理念融入強企實踐,著力培養造就大批富有創新精神、勇擔強企重任的新型人才,切實讓創新在我公司蔚然成風。

            四、必須強化使命擔當。

            搞創新,不可能立竿見影,不可能一蹴而就,必須要循序漸進,堅持打基礎、謀長遠,本著一種對歷史負責、對未來負責的責任和擔當,本著一種前人栽樹、后人乘涼的胸襟和情懷。

            今年因疫情影響,工作會議開的比較晚,安排部署的很多新任務在剛剛起步階段就遇到了重大挫折,但是我們的方向是正確的,是經過班子成員集體充分討論確定下來的,現在雖然走的很辛苦,但我相信這只是黎明前的黑暗,分娩前的陣痛,只要我們所有領導干部把推動企業發展當成“最高使命”,不斷加強“責任擔當”,堅持聽黨話、跟黨走,講正氣、走正道,牢固樹立法律意識和誠信意識,腳踏實地辦企業,遵紀守法搞經營,珍視自身的社會形象;堅持全面解放思想、辯證解決矛盾、長遠看待效益、加強人才驅動,樹立一種從容的發展觀和長遠的利益觀;堅持扎實抓好煤礦安全生產,扎實抓好提質增效,扎實抓好創新驅動,扎實抓好項目建設,扎實抓好文化引領,扎實抓好民生保障,埋頭苦干練“內功”,厚積薄發尋“突破”,把滿腔熱血和辛勤汗水奉獻在西易這片肥沃的土地上,為建設百年幸福新西易而努力奮斗。

            最后,希望大家結合所學提升思想境界、拓展思維模式、激發創新意識,堅持創新為上,扎實抓好創新驅動,增強高質量發展動力,讓西易真正走出一條產業優、質量高、效益好,可持續發展的新路子。

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